・現在日本の企業では、CSRと人材確保維持のための働き方改革(時代の流れ)にあたり、高年齢労働者の増加に伴う負傷や体調不良者の増加、ハラスメント等メンタルヘルス課題の増加に伴いプレゼンティーズムへの対応に苦慮し健康経営の必要性と法務処理への不安を切実に感じ始めているところ、当社はまさにその分野へ総合的な支援を行います。

・当社は働き方改革、健康経営に深く関わってきた元労働基準監督署長が、顧客企業・団体や労働者に対し、顧客の安心とやる気を大切にしながら、健康経営に必要な人材を総合力を持って実践的に育てていく支援を提供します。

・当社は代表者が健康管理、労務管理の研究・実践において日本の第一人者と言える研究者・団体等と直接協力・提携関係を持ちながら、事業プログラムの開発と提供を行なっていくので、大企業に遅れをとることなく時代の流れをわきまえた取組みへの支援をご提供できます。